Oggi per un’impresa scegliere di attivare politiche di equità, di inclusione e conciliazione che attraggano i talenti più giovani è un vantaggio competitivo e produttivo. Da questo punto di vista, la certificazione della parità di genere, rilasciata da organismi accreditati, rappresenta un’opportunità per le imprese, perché ha l’obiettivo di avviare un percorso sistemico di cambiamento culturale per raggiungere una più equa parità di genere, superando la visione stereotipata dei ruoli e incentivando politiche per i percorsi di crescita professionali dei singoli lavoratori.