Profili HR- Risorse Umane

Descrizione

La certificazione accreditata dei profili HR è un importante strumento di valorizzazione di tutti i professionisti che operano nei 14 diversi profili identificati dal documento normativo e di tutela del rischio organizzativo di importante impatto e di grande tutela per le organizzazioni.

La norma  di riferimento definisce i requisiti relativi all'attività professionale dei Profili professionali della funzione Risorse Umane delle organizzazioni, in coerenza con il Quadro Nazionale delle Qualificazioni (QNQ).

Questi i profili qualificati dalla norma:

• HR Director (Direttore RU);
• HR Director International (Direttore Internazionale RU);
• HR Manager (Responsabile RU);
• HR Specialist/Generalist (Specialista RU);
• Organization & Development Manager (Responsabile Sviluppo e Organizzazione);
• Organization & Development Specialist (Specialista Sviluppo e Organizzazione);
• Recruiting & Selection Manager (Responsabile Ricerca, Selezione e Reclutamento RU);
• Recruiting & Selection Specialist (Specialista Ricerca e selezione Reclutamento RU);
• Training & Development Manager (Responsabile Formazione & Sviluppo RU);
• Training & Development Specialist (Specialista Formazione & Sviluppo RU);
• HR Business Partner;
• Industrial Relation Specialist (Specialista Relazioni Industriali);
• Personnel Administration Specialist (Specialista Amministrazione del Personale);
• Personnel Administration & Industrial Relation Manager (Responsabile Amministrazione del Personale & Relazioni Industriali).