Sistemi di gestione per la conciliazione tra vita familiare e lavoro

Descrizione

La Prassi definisce requisiti per le organizzazioni che adottano misure volte a favorire la conciliazione vita familiare-lavoro. La realizzazione delle politiche aziendali a sostegno della famiglia, con attenzione specifica alla maternità, alla paternità e ai carichi di cura familiare, prevede la definizione di un sistema di gestione interno supportato da indicatori prestazionali (KPI-Key Performance Indicators). La Prassi inoltre definisce un processo di valutazione della conformità di terza parte per le organizzazioni private e, compatibilmente con il quadro normativo vigente, pubbliche.

La certificazione accreditata in accordo alla UNI/PdR 192 richiede all’organizzazione certificata di predisporre politiche aziendali formali, obiettivi misurabili, pianificazione di azioni concrete, monitoraggio attraverso KPI, riesame periodico e miglioramento continuo. Per l’organizzazione che sceglie di certificarsi con un organismo accreditato da Accredia, i vantaggi sono molteplici, dalla coerenza delle valutazioni all’uniformità dei criteri applicati, dall’affidabilità dei risultati alla continuità della sorveglianza. Il risultato è una certificazione più solida, comparabile e credibile, fondata su evidenze documentate e monitorata nel tempo.